对于劳务派遣输出相关规定和制度，国家一直以来是管控比较严格的。今年3月1日起实施新的《劳务派遣暂行规定》，杰群人力资源专注于西安社保代理,西安劳务派遣,西安人力资源公司,西安人力外包公司,西安劳务外包公司,西安人事外包。

规定：

如单位运用劳务派遣工数量不得逾越其用工总量的10%;用工单位应向被派遣休息者提供与义务岗位相关的福利待遇等。“对此，企业有四种应对方法，即保管、转正、转外包、辞退。”国企、事业单位编制有限，派遣员工一旦转 正，将大大添加管理本钱，削弱用人单位的竞争力。而外企、民企由于要坚持用工的灵敏性和弹性，也不会选择让派遣员工转正。所以，最终大批派遣员工会转爲外包公司员工。